Arbeitsbekleidung
der Marken:
QUALITEX, BEB, KANSAS, ATLAS, FRISTADS, ROFA, PLANAM, etc.
Sie erhalten bei uns auch:
- Einwegbekleidung
- Zunftbekleidung
- ZDP Zwirn-Doppel-
_Pilot-Kleidung
- Wetterschutzkleidung
- Kälteschutz- und
_Winterbekleidung
- Warnschutzkleidung
- Schweißerbekleidung
- Schnittschutzbekleidung
Bitte beachten Sie
die entsprechenden
DIN-Vorschriften!
der Marken:
QUALITEX, BEB, KANSAS, ATLAS, FRISTADS, ROFA, PLANAM, etc.
Sie erhalten bei uns auch:
- Einwegbekleidung
- Zunftbekleidung
- ZDP Zwirn-Doppel-
_Pilot-Kleidung
- Wetterschutzkleidung
- Kälteschutz- und
_Winterbekleidung
- Warnschutzkleidung
- Schweißerbekleidung
- Schnittschutzbekleidung
Bitte beachten Sie
die entsprechenden
DIN-Vorschriften!
Warnkleidung
Warnkleidung für:
- den Straßenbau
- den innerbetrieblichen Verkehr
- Ver- und Entsorger
- maritimen Einsatz
Warnkleidung gehört u.a. zur persönlichen Schutzausrüstung (PSA) eines jeden Mitarbeiters, der sich im und in der Nähe des Straßenverkehrs aufhält. Das Tragen von Warnkleidung z.B. im Straßenverkehr erhöht die Sichtbarkeit von Mitarbeitern. Personen, die Straßen oder in deren Raum befindliche Anlagen zu beaufsichtigen haben, müssen deshalb bei ihrer Arbeit außerhalb von Gehwegen und Absperrungen auffällige Warnkleidung tragen. (Quelle: § 35 Abs. 6 Ziffer IV StVO)
Gleiches kann in besonders gefährdeten innerbetrieblichen Bereichen vom Arbeitgeber bzw. von der Berufsgenossenschaft vorgeschrieben sein.
- den Straßenbau
- den innerbetrieblichen Verkehr
- Ver- und Entsorger
- maritimen Einsatz
Warnkleidung gehört u.a. zur persönlichen Schutzausrüstung (PSA) eines jeden Mitarbeiters, der sich im und in der Nähe des Straßenverkehrs aufhält. Das Tragen von Warnkleidung z.B. im Straßenverkehr erhöht die Sichtbarkeit von Mitarbeitern. Personen, die Straßen oder in deren Raum befindliche Anlagen zu beaufsichtigen haben, müssen deshalb bei ihrer Arbeit außerhalb von Gehwegen und Absperrungen auffällige Warnkleidung tragen. (Quelle: § 35 Abs. 6 Ziffer IV StVO)
Gleiches kann in besonders gefährdeten innerbetrieblichen Bereichen vom Arbeitgeber bzw. von der Berufsgenossenschaft vorgeschrieben sein.